Employee Experience Executive

Bergabunglah dengan PT Harmoni Karya Indonesia di Bangka Belitung, di mana kami percaya bahwa pengalaman karyawan yang luar biasa adalah kunci kesuksesan bisnis. Sebagai Employee Experience Executive kami, Anda akan memainkan peran penting dalam menciptakan budaya kerja yang memfasilitasi keterlibatan, produktivitas, dan pertumbuhan profesional.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday untuk mengelola data karyawan dan mengukur indikator kinerja. Selain itu, Anda akan terlibat dalam merancang program pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan industri, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengalaman karyawan yang komprehensif, termasuk program pelatihan, pengembangan karir, dan dukungan kesehatan mental.
• Menggunakan BambooHR dan Workday untuk mengelola data karyawan, mengukur indikator kinerja, dan menghasilkan laporan yang informatif.
• Mengorganisir dan memfasilitasi acara-acara tim, seperti pertemuan tim, acara sosial, dan kegiatan pengembangan profesional.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait pengalaman karyawan, serta memberikan saran yang bertanggung jawab kepada manajemen.
• Bekerja sama dengan tim SDM untuk mengembangkan kebijakan dan praktik terbaik yang mendukung budaya kerja yang inklusif dan berdaya saing.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan perusahaan terkait pengalaman karyawan dan manfaat karyawan.
• Mengukur dan melaporkan indikator kinerja terkait pengalaman karyawan, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendukung visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran terkait pengalaman karyawan, pengembangan karir, atau manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang baik.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengalaman karyawan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan menghasilkan laporan yang informatif.
• Kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik untuk mengelola tugas-tugas yang banyak dan beragam.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
• Sertifikasi dalam bidang Human Resource atau pengalaman kerja yang relevan dengan industri tertentu dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait