HR Manager

CV Maju Restu · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Maju Restu. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Yogyakarta yang berfokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, memastikan operasional perusahaan berjalan dengan lancar, dan membantu perusahaan mencapai tujuannya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Mengelola hubungan pekerja dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, departemen, dan pihak eksternal.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan dengan ukuran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPHR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait