Senior HR Generalist

Local Link Pratama · 📍 Manado · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Local Link Pratama sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Manado yang berfokus pada penyediaan layanan terbaik kepada klien kami. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan efektif dan efisien. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Memimpin proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.,Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan suksesi.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan pengalaman di lingkungan perusahaan besar adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim.,Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola penilaian kinerja dan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain.Kemampuan untuk mengelola perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan suksesi.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait